沃爾瑪中國工會全面組建之后（第一财经日报）

2006年08月15日   來源：第一財經日報   　　

最近沃爾瑪組建工會的事被業界炒得火熱。有的說，這是沃爾瑪徹底向中國妥協，有的說這是沃爾瑪工人的勝利。   　　不過，在沒有搞清楚事實本質和法律規定之前，還是先不要給予過高的贊譽為好。   　　

現在有一種觀點認為，一些外資企業之所以遲遲不成立工會，完全是公司甚至是資方的錯，是他們沒有出資出力成立工會。而一旦成立了工會，則認為是資方的退讓和失敗。   　　

可是，按照《工會法》的規定，工會本應是“工人自願組建的組織”。由資方出資出力組建一個通常意義上與自己對著干的工會，這算哪門子事呢？   　　

前兩天，我和柯達公司新聞發言人田耕碰過一次面，也順便聊起成立工會的事。眾所周知，柯達中國公司至今也沒有成立工會，也曾經被全國總工會點過名。但按照田耕的解釋，柯達公司從來沒有反對過員工成立自己的工會組織，相反，隻要是他們願意成立自己的工會，作為資方，還願意提供一切便利。   　　

“我們從來沒有反對在華的任何一個分支機構成立工會。”田耕解釋說：“但是，工會是職工自願結合的組織，如果公司出面去建，就違反了‘自願’和‘代表職工利益’的原則，就是違法。”   　　

外國公司的老板們，對於中國法律的研究是多麼透徹。我們常說現在是法制社會，要依法辦事。那麼，究竟是總工會傳出的信息變了調，還是有些人根本就沒有領會到《工會法》的真實內涵呢？   　　

在組建工會的問題上，究竟誰應該履行更多的義務，做更多的努力呢？我想首先應該是各級工會組織。至少，各級工會組織應該主動登門，到外資企業裡，到外資企業的員工中，宣講組建工會的必要性和重要意義，增強工人們自願組建工會的自覺性和緊迫性。   　　

我想，各級工會組織隻要與外資方打了招呼，進廠宣講，多半是不會遭到拒絕的，否則就是違法。   　　

值得一提的是，組建工會固然重要，如何發揮好工會應有的作用，其實更重要，不能為組建而組建，組建之后一了百了。