领移出版| 上新书啦-来看这位传奇女性的开挂人生！

2019-12-18 02:58

在序言里，出品方领移国际这样评价《莺语2020》：

华盛顿邮报评出的“十大奢侈品”包括：生命的觉醒开悟；自由喜悦仁爱的心；背包走天下的潇洒；安稳平和的睡眠；享受属于自己空间与时间的生活；牵手一个彼此深爱的灵魂伴侣；任何时候都懂你的知心好友；身体里外健康，内心深处无私，物质富足，精神充实；点燃他人希望的精神诉求；任性地回归自然。如果从上述角度读本书，你都可以找到答案。

今天给大家介绍一位传奇女性——叶莺。

　　她是有幸采访第一次访美的邓小平的记者，是第一位被美国政府任命的东方女外交官，也是前柯达全球副总裁，前美国纳尔科公司全球副总裁。后历任瑞典沃尔沃集团、英国洲际酒店集团、瑞士ABB集团、卢森堡新秀丽集团全球董事会独立董事，及瑞士历峰集团顾问……

她游刃有余地穿行于三种身份间，三个互不搭界的职业，被她演绎得精彩纷呈，有滋有味。而这背后蕴含的，是她与生俱来的勇气、洒脱和沉淀多年的智慧与感悟。

“我的目标是自由地做选择”

面对自己的数次转型，叶莺曾这样评价道：“在我的人生路上，到目前为止，没有任何一个选择是出于无奈，是没有选择的选择。”

年轻时的叶莺

从小叶莺的梦想就是学舞蹈、当记者、做外交官。大学期间，她先后在台湾、日本著名电台、电视台任记者。在此期间，她采访了包括蒋介石、时任美国总统和国务卿在内的政界名流。70年代初，她以优异的成绩考入美国政府外交部门，并先后担任美国驻缅甸大使馆和美国驻香港总领事馆政治官员。

叶莺采访美国政要（图片来源于网络，侵删）

在调任新加坡后，她受新加坡前总统李光耀的邀请，辞去外交官职务，重返新闻界，加入了《联合早报》组建委员会，并参与界定了新加坡2500个最常用汉字。随后，她入职NBC（美国全国广播公司），并于1979年与央视主持人赵忠祥一起，采访了第一次访美的邓小平，成为了见证历史的女性。

采访任务的圆满完成让叶莺成为美国新闻界冉冉升起的新星，就在所有人对她怀抱巨大期待的时候，叶莺却选择放下头上的光环，转战政坛。叶莺对这次“转身”给出的理由很简单：不会再有任何一次报道，比这次的关注量更高了。

邓小平首次访美（图片来源于网络，侵删）

进入美国商务部后，叶莺从美国驻广州领事馆商务领事一路迁升至美国驻华大使馆公使衔商务参赞，这是第一位也是截至目前为止唯一一位担任过此职位的东方女性。这是叶莺人生中又一次“高光时刻”，同时又迎来她新一次“转身”。

1997年，叶莺应邀加入柯达公司。凭借她多年练就的外交才能，最终促成柯达与中国感光行业的全面合作。这一项目涉及中国五部委、六省十市，横跨三个行业，该合作模式被称作“柯达模式”。“98协议”的签订，使叶莺在中国产业界名声大噪，她也彻底转型成为女企业家。在陪柯达走完12年后，她依旧活跃在国际商界的舞台上。

柯达签约现场（图片来自网络侵删）

回顾叶莺数次人生拐点，我们可以轻易看出，她选择的标准只有一条：“吸引力”。她曾经用“性感”这个词来形容柯达项目对她的“致命吸引”，说这种吸引“几乎是不可抗拒的”，仿佛驱使她做出选择的是更接近本能的“欲望”。

这种吸引力除了挑战未知的乐趣，还充斥着浪漫主义色彩。在谈及为何选择柯达时，叶莺说因为崇拜柯达公司创始人乔治·伊士曼那种虽然出身贫寒却不放弃对人生追求的勇气。而她自己也曾背着相机去到美国印第安人居住的山洞中抓拍日出，一等就是一夜。

“创造可以被利用的价值”

“创造可以被利用的价值”一直是叶莺的座右铭，也是她在职场始终保持活力的原因之一。

叶莺曾用X、Y来表示个人与公司的关系。X代表公司对个人支出的工资福利及一切支持你工作的配套设施；Y则是个人的增加值。在Y与X相等的时候，你是没有增加值的。只有Y大于X，你才有增加值，也就意味着你才有利用价值。在这个时候，你才可以使心中的理念以及你能够贡献出来热量，让别人感受到、使用到。

而叶莺也从来不只是一个理论家，她把自己的这套职场理论践行到完美。她似乎不爱做锦上添花的事情，而更热衷于雪中送炭。她应邀进入柯达，正是在柯达与中国合作谈判最为艰难的时期：几年谈判毫无进展，各方分歧过大，项目濒临崩溃；而国内的感光业急需改革，需要与世界接轨。叶莺临危受命，在加入柯达第三天就坐在了谈判桌上。她发挥自身优秀的外交斡旋能力，仅用一年时间，便促成了“98协定”，柯达获准在华投资，将老对手富士关在中国大门之外整整三年。

而叶莺被称为“柯达女郎”的原因也不止于此。在她就职柯达亚洲业务拓展总裁时，提出了“全面满意”理念，发展出“柯达快速彩色冲印店”模式，一夜之间柯达冲印店遍布全国，她一手将柯达品牌嵌入国人的日常生活体验。在她的带领下，中国市场在柯达全球业务排名从17位跃升至第二，柯达在国内市场占有率高达70%。

2002年，叶莺荣升为柯达全球副总裁，这是首次华裔女性出现在世界500强企业的高级管理岗位上。

“一身燕赵侠骨，百般吴越柔肠”

这是叶莺在大使馆工作期间，别人对她的形容。叶莺非常喜欢这个评价，这也是对她最为妥帖的表达。

在多数人印象中，像叶莺这样的职场女强人，会更加冷酷、不近人情，会以自己严苛的标准要求他人。而事实恰恰相反，叶莺拥有女性特有的柔软与悲悯。

在柯达的十二年，叶莺有一份抹不去的怀念。她与柯达一同经历了那场最凶残的“数码风暴”。在这场壮士断腕的转型运动中，叶莺依然表现得从容不迫，采取“人才本土化”和“产品本土化”的战略，投入数码战场。遗憾的是，她的战略虽然取得一定成效，但拦不住时代的巨轮，柯达这个行业巨头还是走向它的归宿。

谈及此事，叶莺坦言是有巨大的遗憾和愧疚的，不是对于企业，而是对于曾经并肩作战的同伴们。她说：“现在很多革命是流血的，只是你看不到。这些血是淌在心里的。”

据柯达的前同事讲述，叶莺是个非常细心且周到的人，会根据每个人的不同性格与爱好准备不同的礼物与惊喜。叶莺一直希望他能大红大紫，一次从香港回来便送给他一条紫色的领带。

2010年，叶莺正式运营起个人微博。微博中经常有人留言咨询她关于生活、职场等各个方面的问题。

有次，一位将入职场的大学生问及自身的职业规划：是应该做小池塘里的大鱼还是大池塘里的小鱼？

她回复到：那要看你这条鱼到底有多大。

后来她又这样阐释：

鲨鱼不能存活于长江，鲈鱼会死于大海。淡水鱼在咸水里游，一定怨咸水老板“太咸”；咸水鱼在淡水里玩，一定嫌淡水老板“乏味”。咸淡之间如何“调味”，就是“定位”。定位不同，思维各异。找到适合你的水域，才能“如鱼得水”。

“我的裙子可以穿的很短，我的鞋跟也可以穿的很高”

现代社会似乎对女性更为苛刻。作为一名女性，要不要生孩子、什么时间结婚、是拼事业还是顾家庭都成为社会讨论的对象，好像因为是女性，世界就对你多了一重判断标准。

用数据说话。根据《2018全球性别差距报告》显示，在经济机会、教育程度、健康与生存、政治赋权四个维度上，中国性别差距指数为0.673，低于全球平均水平（0.68），这意味着中国男性与女性平均存在着33%的性别差距。而聚焦职场，根据本月17日世界经济论坛刚刚发布的报告显示，女性可能还需等上两个多世纪，才可能在职场上受到平等对待。

在这样一个对女性有“隐形束缚”的社会，叶莺有着自己的应对方式。

“我的裙子可以穿的很短，我的鞋跟也可以穿的很高。我从入行那一天开始就这样，我不会改变自己。”这是叶莺作为职场女性的在追求权力平等时的宣言。

“言行大胆，行为张狂”，央视在做她的专题节目时这样评价她。从进入职场开始，叶莺好像从来没有在意过外界的眼光，一切都跟随着自己的心意一直走下去。这样的底气与自信似乎源自于她的家庭。

叶莺1948年出生于北京一个优渥的家庭，父亲曾是有名的满清贵族叶赫那拉氏，后来成为了国民党将军，母亲在她出生后两个月便去世了。一岁时，她便跟随父亲前往了台湾。母亲的早逝并没有为她的人生蒙上灰暗的色彩，她多次提到父亲，这个男人给了她人生最大的依靠和指引。

叶莺的父亲在夏威夷离岛海滩

她在微博分享过父亲送她的书签上手写的一段话：“江河的流水若遇不到阻石，溅不起美丽的浪花。人生的路途上若遇不到挫折，得不到充分的认识。一帆风顺的人生是虚伪平淡的。”

父亲教会了她勇敢、坚毅以及从容不迫的乐观。因此，她心怀梦想，从不孤独，一生都在为自己想做的事情而努力。

后来，她这样回顾自己的面临人生选择瞬间：

“人生太短，最重要的是不要被别人的价值观绑架，不要把别人希望你过的生活当做是你想要的生活。想赤足走天涯，想弃官归故里，想倾家荡产做善事，只要自己有条件，就做吧！现在就做吧。人生不为自己活，岂不可惜？”

“我常常夜里两三点舍不得入睡”

年逾花甲，多数人都选择闲赋在家，颐养天年。而叶莺依然注定是那不平凡的一个。

2009年，61岁的她从美国纳尔科公司手中接过全球副总裁和大中华区主席的“大印”，进军节能行业。她认为在这个强调生态保护、绿色发展的时代，自己也有一种环保的使命感。成为纳尔科全球副总裁后，她凭一己之力将在国内鲜为人知的纳尔科曝光在近200家媒体面前，为纳尔科拉开了中国市场的大门。离职后，她又先后任职五家跨国集团的独立董事和咨询顾问。时今，71岁的她仍活跃在国际商界的舞台上。