如何成为杰出人才

英文有一种说法，叫做Super Power Status，是一个政治学用语，对于一个国家来说，就是超级大国地位；如果是一个人，我想可以翻译成“强势地位”，美国杰出人才移民就是用原创能力，高超技能或高深知识来证明自己的“杰出能力”，展示自己在行业内的“强势地位”。 我们中国人，习惯低调行事、谦虚内敛，不愿展示自己，或偷偷工作，或默默挣钱。

这其中，有许多人，一辈子勤勤肯肯，对本职工作任劳任怨，也认真负责。时间久了，他们也可以做得很熟练，技能水平不断提高，但永远重复，他们只是一个普通的职业实践者，而这样的人，占了当今的绝大多数。这时，他们就是一个普通的（Ordinary）职业实践者，“唯手熟尔”。

后来，他们当中有的人想精益求精地做得更好，现有的知识满足不了这样的需求，他就不断琢磨，寻找新方法、进行新实践，再去归纳、总结和提炼，摸索其中的规律。此时，他已经比大多同行变得优秀，进阶到不普通（Extra Ordinary）的行列。如果他找到一些答案，研究出一些成果，他就有和同行探讨的渴望和分享的欲望。他或者加入行业协会，通过这个平台更多地与同行交流、了解别人是如何想的、做的，或者发表文章，把自己的发现、想法、观点写出来；他写出来或者说出来之后，就会被人关注，就会被同行所了解，如果他的成果被别人所应用，被实践所检验，为行业带来新的贡献，他就会建立起自己的声名，就会有媒体注意到他，也会有机构给他评奖，继而他又会受邀担任评委、评审，去评判别人的工作，这时他已经成为业界权威，树立起自己的声望。

在这个过程中，他改变了视角，不是光盯着自己的本职工作，而是站在行业发展的高度想问题、看问题、解决问题和预测问题。这样，他就成为了一个具备杰出能力（Extraordinary Ability）的人。

EB-1A在中国被称为最多的是“杰出人才移民” ，也有叫 “特殊能力移民” 、 “优才移民”或“专业人才移民”的。但我一直觉得这些翻译都不是很准确。如果想深入理解这个移民类别，了解其申请和审批的内在逻辑，就要一开始认清本质，最好的办法就是从它的英文名字入手，在移民法条里用的单词，都不是谁便摆放的。

Extraordinary 可以翻译成非凡的、特别的、令人惊讶的，它的反义词是Ordinary,即普通的，平常的。Ability是能力，这里说的是一种与工作相关的能力，是在某个专业领域的原创能力或高超技能。所以，这是一种以能力为判定基础的移民申请和审批。

杰出人才移民工作领域涵盖各行各业，但又不是以职业为基础，而是凭借能力，是要求申请者与同行相比，具备一种特别非凡的专业能力。

美国人认为，如果你具备了这种能力，就该或对行业有重大贡献，或发表过颇具影响力的论文、专著，或受邀评审过同行的工作，或是专业协会严格认定的会员，或在一些组织里扮演领导性或关键性的角色，总之一句话，因专业成就被同行广泛认可。

美国人也认为，如果你具备了这种能力，你还应该或被媒体关注，或拿过业界大奖，或作品被公开、高规格地展览、展示……总之你应该在业界持续享有声望和赞誉。

美国人还认为，如果你具备这种能力，你还应该或收入远远高出同行，或取得商业上的金钱成功。所以，他们是通过“才”，“名”和 “利”，三个方面来寻找你是否具备这种能力。这不禁让我想起以前的老板，前美国驻华大使馆商务参赞后来的柯达全球副总裁叶莺女士说过的一句话“不光得有面子，还要有里子，在里子里面，还要有底子”。或许她说的这种“底子”，就是这种宝贵的能力。这种能力，就是一个人的“底子”，即核心价值。

杰出人才，就是要挖掘这种核心价值。